🏆賀 本系陳珮綺教授榮獲112年度管理學報論文獎-年度最佳論文

🏆賀 本系陳珮綺教授之論文

〈就事論事或將心比心?顧客不當對待與員工身心壓力的情緒歷程:壓力源評估與同理心特質的調節效果〉

🎉榮獲112年度管理學報論文獎–年度最佳論文🎉